活出完全的真实,把你全部的力量带到这个世界(Dian Killian) | 年度国际峰会主题阅读
“你越真实,就越有效……真实无非就是确保人们充分表达Ta们的想法和感受……如果人们在各司其职的工作环境中无法畅所欲言,那么企业或组织就是在“删掉”数据。这会损害良好的决策制定和后续的行动……并最终破坏成功……若你的团体能在对话中保有真实又不失严谨,你就能拥有一个高绩效的团队。”
—— 摘自《领导力瑜伽》,Kripalu杂志,2009年
真实也是我们内在的一种重要品质。我们都渴望活出本真 ——知道我们究竟是谁并活出真我。事实上,当我们被触发或者出于惯性而做出被动反应的那一刻,我们就失去了自己的真实。
1、 你如何与自己建立真正的连结?
2、 你如何与他人建立真正的连结?
3、 你如何将你的全部力量和真实带到这个世界的?
在问最后一个问题时,我想到了《圣经》中关于不要深藏不露的诗句。我们每个人都是真实的存在。这种真实性可能会因恐惧而被遮盖或丧失。通过忠实于自己的真实,我们可以照亮那些原本可能会出现的乌云密布或疏离。通过成为真实的自己,——去探索我到底是谁?我珍视什么?什么让我最有活力?什么对我重要?——从而把我们全部的力量带入这个世界。
我希望你能仔细想想以上的这些问题。如果你希望生命中拥有更多的真实,看看你能提出一些什么可行的请求:什么能支持你自己和他人活出真实?在这个世界上,更加真实是一种什么状态?这个星期、这个月里,你能采取什么具体的行动?
Part.2本文作者与她的峰会主题在通用电气前首席执行官杰克·韦尔奇(Jack Welch)常说:坦率(人们得以表达他们的想法和感受)是所有组织行为中最重要的。如果人们没有在他们负责的工作范围内充分表达自己,那意味着删减重要的组织数据,并将因而妨碍良好的决策和贯彻的执行,甚至破坏成功。
本堂互动学习中,请你来进一步了解为什么真实在工作中至关重要、以及如何在有挑战的场景里促进真实,以支持更大的坦诚、善意、参与和信任。
她为世界各地的不同组织主持变革性沟通培训,包括跨国公司、非营利组织、非政府组织和财富500强公司。她的客户包括联合国开发计划署、康奈尔大学、默克公司、强生公司、美国志工团和Camphill(慈善)基金会等机构。
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